1. 目的
规范人事科长的工作职责
2. 范围
适用人事科长所有业务工作范围。
3. 内容
（1）在主管院长领导下，根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员调出、调入。
（2）掌握、熟悉干部业务水平、组织能力和政治思想情况，提出提拔、配备、使用意见。
（3）深入科室，了解情况，协调科室解决问题，负责全院工作人员的聘任、考核、晋升、奖惩和调整工资的工作。
（4）按照国家规定，做好工作人员离退休管理工作。
（5）负责管理职工的人事档案和收集，整理档案材料及全院的人事统计，人员鉴定工作，负责指导收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度。
（6）起草、签发有关人事工作文件，召集主持科室工作会议，及时督导、安排，总结本科室工作。
（7）接受主管院长、其他院领导及上级主管部门交办的其他工作。
（8）副科长协助科长负责相应的工作。
English
日文
韩文
